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陝西網:西京學院:“四力”齊發加強師德師風建設

發布日期:2022-09-29 點擊量: 信息來源: 作者: 編輯:尚磊磊

西京學院“四力”齊發加強師德師風建設,努力建設一支高素質專業化創新型教師隊伍。

——在制度管理上發力,做到“立柱架梁”。加强师德师风建设,制度管理是保障。成立以校长和党委书记为主任,分管人事、教学、学生工作的校领导为副主任,人事处(教师发展中心)、二级学院等职能部门负责同志为委员的西京学院师德师风建设委员会,统筹抓好学校师德师风建设工作;各二级学院(教育中心)成立师德师风建设工作小组,党政主要负责同志担任组长,将师德师风建设列入二级学院党政联席会议事内容,确保抓细抓实;形成学校统一领导、党政齐抓共管、二级学院(教育中心)直接抓、相关部门分工协作、教师自我约束的师德师风建设长效工作机制,形成教育、宣传、考核、监督、激励、惩处的师德师风建设闭环管理机制。制定实施《西京学院建立健全师德建设长效机制实施办法》《西京学院进一步加强师德师风建设工作实施方案》和《西京学院师德师风建设三年行动计划(2021—2023 年)》,使师德师风建设的内容更加全面、举措更加细化、责任更加明确、成效更加明显。

——在警示教育上發力,確保警鍾長鳴。注重正面宣傳和反面警示同向發力,積極引導廣大教師以身作則、教書育人,爭做新時代“四有”好老師。深入開展師德專題教育,完善教職工榮譽表彰體系,將新入職教師宣誓及簽訂《師德承諾書》工作常態化,注重加強對青年教師的思想引導。組織教師參加“堅守教育初心,勇擔育人使命,深化新時代師德師風”專題培訓和“2022年教師思想政治和師德師風常態化建設”專題網絡培訓,2021—2022學年征集並完成包含師德師風在內的教師網絡平台選課共計235門,確保教師培訓資源。開展師德師風專項課題研究,《黨組織在師德建設和德育工作中的引領作用及有效載體研究》和《“雙帶頭人”教師黨支部書記培養機制研究》獲校級立項。深化學術誠信教育,重大項目申報前召開學術誠信宣講大會,實行實名舉報制度,完善學術不端查處機制,營造風清氣正的科研氛圍。

——在師德考核上發力,築牢師德防線。用好師德考核“指揮棒”。將師德考核貫穿教師日常管理和職業發展全過程、各環節,在招聘引進、崗位聘任、績效考核、職務晉升、職稱評定、評先評優、表彰獎勵等環節提出明確要求。落實《新時代高校教師職業行爲十項准則》,制定實施《西京學院教師師德師風考核辦法》《西京學院教師師德失範行爲處理實施細則》等制度,嚴格實行師德“一票否決制”,加強對失德教師的懲戒力度。堅持“引進、培養、使用、提高、優化、穩定”的人才工作機制,完善教師綜合評價機制,深化教師績效工資制度改革,優化教師考核辦法等,不斷激發教師潛心教書育人的積極性、主動性和創造性。將師德師風建設納入二級學院(教育中心)和教師年度目標責任書考核,師德考核結果作爲教師評先評優、骨幹培養、職稱評定的重要依據,一並記錄到教師師德考核檔案。

——在深入宣傳上發力,營造濃厚氛圍。大力宣传教师师德典型事迹,充分发挥先进典型的引领示范和辐射带动作用。完善教师荣誉表彰体系,选树师德标兵和育人典型,把评选先进和选树典型的过程作为倡导尊师重教、弘扬高尚师德的过程,每年教师节前开展“师德建设先进集体”“师德标兵”“教学名师”“优秀教师”等评选表彰活动,给予先进典型物质和精神双重奖励,并在教师岗位聘用、职务晋升、硕导遴选和学科带头人培选中予以优先推荐,2022年電子信息學院张善文教授团队“智能处理与大数据服务教师团队”获批陕西省高校“黄大年式教师团队”。近年来,已培养出陕西省“教书育人楷模”1名、陕西省“师德标兵”2名、陕西省“师德建设示范团队”1个;通过学校官网、“三微一端一抖”平台、宣传栏等载体,对评选表彰的“师德建设先进集体”“师德标兵”“教学名师”“优秀教师”等典型进行集中宣传,刊发优秀教师的典型事迹,发挥示范引领作用,在全校营造尊师重教、崇尚师德的浓厚氛围。(弓世锋 张海英)